VSME ESG-rapport · 2025
VERPAKT MET
ZORG
GAASCH PACKAGING, fullservicedistributeur van primaire verpakkingsoplossingen sinds 1906. Rapportageperiode: 1 januari – 31 december 2025.
Download het volledige rapport35.7
Totaal VTE
Allemaal vaste contracten, België
€52.9M
Omzet 2025
Balanstotaal €24M
64/100
EcoVadis-score
Top 35% wereldwijd
245.8
tCO₂e Scope 1+2
100% hernieuwbare elektriciteit
Full-service verpakkingen voor uiteenlopende sectoren
GAASCH PACKAGING is een Belgische B2B-distributeur van primaire verpakkingsoplossingen die meer dan 500 klanten bedient in de sectoren dranken, voeding, persoonlijke verzorging, farmaceutische producten, huishouden en meer, vanuit onze logistieke hub in Mollem, België.
Dranken · 43% van de omzet
Flessen & sluitingen
Glazen en plastic flessen met accessoires voor bier (23%), wijn & sterke drank (20%) en andere dranken, componenten in PE, PP, PET en aluminium.
Voeding · 21% van de omzet
Voedingspotten
Glazen en plastic potten voor voedingstoepassingen met bijbehorende accessoires, met groeiende focus op monomateriaal, recycleerbare en PPWR-conforme formaten.
Persoonlijke verzorging
Verpakkingen voor persoonlijke verzorging
Glazen en plastic flessen en potten voor cosmetica- en verzorgingstoepassingen, aanpasbaar met in-house design en diverse decoratietechnieken.
Farma & OTC · 28% van de omzet
Farmaceutische producten
Flacons, flessen en primaire verpakkingen in glas en kunststof voor farmaceutische producenten en zorgbedrijven, met volledige traceerbaarheid op batchniveau.
Reiniging & Industrie
Industriële verpakkingen
Primaire verpakkingen en accessoires in glas en kunststof voor industriële, chemische en huishoudelijke toepassingen, inclusief milieuvriendelijke verpakkingsoplossingen.
Logistiek & diensten
Opslag & levering
Grootschalige magazijnopslag in Mollem met een eigen vrachtwagenvloot, ERP-gestuurde FIFO-voorraadrotatie en tijdige levering aan 65 distributiepartners in België en daarbuiten.
Drie pijlers. Één engagement voor 2023–2030.
Onze strategie is gebaseerd op een dubbele-materialiteitsanalyse en afgestemd op de Science Based Targets. Vijf materiële thema's, klimaat, circulariteit, eigen personeel, waardeketen en bedrijfsvoering, vormen drie strategische pijlers.
E
Klimaat & circulaire economie
SBTi-afgestemd decarbonisatieplan: −42% Scope 1 & 2 en −25% Scope 3 tegen 2030 ten opzichte van het basisjaar 2023. Installatie van 720 zonnepanelen. Overgang naar elektrische bedrijfswagens (≥90% tegen 2030) en heftrucks. Omzet uit circulaire verpakkingen groeit van 20% naar ≥40% tegen 2030. Programma voor klimaatengagement van leveranciers actief.
−42%
Scope 1+2-doelstelling tegen 2030 (SBTi-afgestemd)
S
Mensen & veilige werkplekken
Zero-harm-ambitie met op ISO 45001 afgestemde gezondheid & veiligheid, jaarlijkse risicopreventie en noodoefeningen. Opleiding over gevaarlijke producten, veiligheid in de kantooromgeving en afvalbeheer. 100% van het personeel valt onder collectieve arbeidsovereenkomsten. Inclusieve tewerkstelling met maatwerkbedrijf AMAB. Onderwijspartnerschappen met HOGENT en Thomas More.
47,3
Opleidingsuren per VTE in 2025
G
Governance & verantwoorde toeleveringsketen
Ethische code en gedragscode met nultolerantie voor omkoping en corruptie. Gedragscode voor leveranciers met als doel 80% ondertekening tegen 2026 en 100% tegen 2030. ESG-KPI's worden jaarlijks opgevolgd en geïntegreerd in managementbeslissingen. VSME/CSRD-conforme rapportage. Nul mensenrechtenincidenten. EcoVadis top-kwartiel tegen 2030.
95%
van ons personeel opgeleid in ethisch gedrag
Onze duurzaamheidsacties
Zonne-energie, installatie van 720 panelen
GAASCH PACKAGING installeerde in 2023 720 fotovoltaïsche zonnepanelen op zijn site in Mollem, samen met een overstap naar een elektrische lucht-luchtwarmtepomp voor de verwarming van het gebouw. Het totale elektriciteitsverbruik in 2025 bedraagt 147,61 MWh, 100% uit hernieuwbare bronnen.
Vlootomschakeling, ≥90% tegen 2030
Bedrijfswagens en heftrucks worden omgeschakeld naar elektrische modellen met KPI-doelstellingen: ≥50% elektrificatie tegen 2026, ≥90% tegen 2030. De eigen vrachtwagenvloot van GAASCH PACKAGING verzorgt de distributie in België en daarbuiten. Dit verlaagt rechtstreeks de Scope 1-emissies (232,53 tCO₂e in 2025) en verbetert de downstream Scope 3-transportprestaties.
Klimaatengagement van leveranciers, Scope 3-reductie
Totale Scope 3-emissies: 46.974 tCO₂e, voornamelijk gedreven door ingekochte goederen (43.969 tCO₂e). We betrekken onze leveranciers bij CO₂-reductie: 30% van de uitgaven onder actief klimaatengagement tegen 2026, 70% tegen 2030. De Packwise-productdatabase maakt vanaf 2026 LCA-opvolging op productniveau mogelijk.
Circulaire verpakkingen & afvalbeheer
De hiërarchie reduce–reuse–recycle wordt in alle activiteiten toegepast. Afval wordt per stroom gescheiden met partners Vanheede, Raff Plastics en Hout Peeters. Valipac-stromen voor herbruikbare verpakkingen: 545.907 eenheden (3.074 ton) in 2025. Klanten worden geadviseerd over PPWR-conforme en circulaire verpakkingsoplossingen.
Biodiversiteit & sitebeheer
Site Mollem: 2,95 ha in totaal (2,05 ha verhard, 0,9 ha natuurgericht), gelegen nabij een biodiversiteitsgevoelig gebied. Een door de EU gesteund initiatief voor regenwateropvang wordt in 2027-2028 gerealiseerd met naburige bedrijven, een lokale landbouwer en landschapsbureau Subtilia. De gedragscode voor leveranciers bevat bepalingen rond dierenwelzijn en verantwoorde inkoop van grondstoffen.
Zero-harm veiligheidsprogramma
Nul dodelijke ongevallen in 2025. Jaarlijkse veiligheidsopleiding, risicobeoordeling, inspectie van uitrusting en noodoefeningen afgestemd op de ISO 45001-principes. Doelstellingen: nul arbeidsongevallen met werkverlet, 100% van de incidenten onderzocht en een ziekteverzuimpercentage onder 4%.
Opleiding & ontwikkeling, doel 40 u/VTE/jaar
Gemiddelde opleiding in 2025: 51,48 u (mannen) en 38,23 u (vrouwen), gewogen gemiddelde van 47,3 u per VTE. Doelstellingen: 40 u per VTE per jaar, 100% van de werknemers met een persoonlijk ontwikkelingsplan en een engagementscore van minstens 80%. Investering in communicatie, leiderschap en technische vaardigheden.
Eerlijke verloning & collectieve onderhandelingen, 100% dekking
100% van het personeelsbestand van 35,7 VTE (allen met een vast contract) valt onder collectieve arbeidsovereenkomsten. Alle werknemers worden verloond op of boven de cao-minima. De loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt jaarlijks opgevolgd. Diversiteit wordt actief bevorderd binnen de hele organisatie.
Gemeenschap & inclusieve tewerkstelling
Periodieke samenwerking met maatwerkbedrijf AMAB voor inclusieve tewerkstelling. Partnerschappen met HOGENT en Thomas More rond onderwijs in duurzaamheid en innovatie (afgestemd op SDG4). Er worden stageplaatsen aangeboden. Jaarlijks worden liefdadigheidsbijdragen gedaan als onderdeel van ons bredere sociale engagement.
Gedragscode voor leveranciers, werknemers in de waardeketen
Gedragscode voor leveranciers die mensenrechten, het verbod op kinder- en dwangarbeid, eerlijke lonen, non-discriminatie, vrijheid van vereniging en gezondheid & veiligheid van werknemers omvat. Doelstellingen: 80% van de leveranciers ondertekent tegen 2026, 100% tegen 2030. ESG-criteria in offerteaanvragen: 30% van de uitgaven tegen 2026, 90% tegen 2030.
EcoVadis 64/100, Top 35% wereldwijd
EcoVadis-duurzaamheidsbeoordeling van 64/100 toegekend in juli 2025, Top 35% van alle wereldwijd beoordeelde bedrijven. Omvat milieu, arbeid & mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop. Jaarlijkse EcoVadis-feedback stuurt gerichte governanceverbeteringen aan. Doel: top-kwartiel tegen 2030.
Ethische code & anticorruptie
De bedrijfsethische code omvat nultolerantie voor omkoping, eerlijke concurrentie, GDPR-naleving, belangenconflicten, bescherming van klokkenluiders en intellectuele eigendom. Nul corruptieveroordelingen in 2025. Doel: 70% van de werknemers opgeleid tegen 2026, 100% tegen 2030. Minstens 1 anticorruptieopleiding per werknemer per jaar.
Voka Charter Duurzaam Ondernemen
Het Voka Charter Duurzaam Ondernemen werd toegekend in maart 2026 en erkent de gestructureerde aanpak van GAASCH PACKAGING op het vlak van verantwoord ondernemen over de ecologische, sociale en governance-dimensies binnen de Vlaamse bedrijfswereld.
SDG Pioneer, CIFAL & UNITAR
De status van SDG Pioneer werd in maart 2026 toegekend door CIFAL en UNITAR en erkent de bijdrage van GAASCH PACKAGING aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties via zijn strategie 2023–2030, het engagement in de toeleveringsketen en partnerschappen rond onderwijs en inclusieve tewerkstelling.
VSME/CSRD-conforme rapportage & mensenrechten
De ESG-rapportage volgt de VSME/CSRD-logica, met een dubbele-materialiteitsanalyse die de selectie van thema's en het KPI-kader stuurt. Er is een klachtenmechanisme voor mensenrechten. Nul bevestigde incidenten bij het personeel of in de waardeketen in 2025. Samenstelling van de raad: 1 vrouw, 6 mannen (diversiteitsratio 0,17).
Prestaties in cijfers
Milieu
Totale energie (100% hernieuwbaar)
147.6MWh
Broeikasgassen Scope 1 + 2
245.8tCO₂e
Broeikasgassen Scope 3 (totaal)
46,974tCO₂e
Wateronttrekking
303m³
Sociaal
Totaal personeelsbestand
35.7FTE
Cao-dekking
100%
Gem. opleidingsuren / VTE
47.3hrs
Dodelijke arbeidsongevallen
0
Financieel
Omzet 2025
€52.9M
Balanstotaal
€24M
B2B-klanten
541
Actieve leveranciers
101
Externe erkenning en certificeringen
Score 64/100 · Top 35%
EcoVadis-duurzaamheidsbeoordeling
EcoVadis-beoordeling van 64/100 toegekend in juli 2025, waarmee GAASCH PACKAGING in de Top 35% wereldwijd staat. Omvat milieu, arbeid & mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop. De verbetering wordt gedreven door jaarlijkse EcoVadis-feedback, met als doel het top-kwartiel tegen 2030.
Toegekend maart 2026
Voka Charter Duurzaam Ondernemen
Het Voka Charter Duurzaam Ondernemen erkent de gestructureerde aanpak van GAASCH PACKAGING rond verantwoord ondernemen over de ESG-dimensies en is een onderscheiding van de Vlaamse kamer van koophandel.
CIFAL · UNITAR · maart 2026
SDG Pioneer
De status van SDG Pioneer, toegekend door CIFAL en UNITAR, erkent het leiderschap van GAASCH PACKAGING in het bevorderen van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties via zijn duurzaamheidsstrategie, het engagement in de toeleveringsketen en partnerschappen rond gemeenschap & onderwijs.
Onze weg naar 2030
Een gestructureerd transitieplan 2023–2030, opgevolgd via jaarlijkse KPI's, geïntegreerd in managementbeslissingen en afgestemd op de Science Based Targets.
2025
Eerste VSME ESG-rapport gepubliceerd. 100% hernieuwbare elektriciteit. Decarbonisatieplan goedgekeurd. EcoVadis 64/100. Opleiding over gevaarlijke producten in de kantooromgeving en afvalbeheer.
2026
Packwise-productdatabase gelanceerd. 75% van de SKU's met duurzaamheidsgegevens. 30% van de leveranciersuitgaven onder klimaatengagement. 80% van de leveranciers ondertekent de gedragscode.
2028
≥50% elektrische bedrijfsvloot. Omzet uit circulaire verpakkingen ≥20%. Drie actieve terugname- en hergebruikstromen. Jaarlijks CSRD/VSME-rapportageritme ingevoerd.
2030
−42% Scope 1 & 2 t.o.v. 2023. −25% Scope 3. ≥40% omzet uit circulaire verpakkingen. ≥90% elektrische vloot. 100% van de SKU's met duurzaamheidsgegevens. EcoVadis top-kwartiel.
Download het volledige
ESG-rapport 2025
Het volledige VSME-conforme rapport, 43 pagina's over strategie, gegevens, doelstellingen en initiatieven van GAASCH PACKAGING.
